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O que é Empoderamento Feminino?

Inicialmente, a primeira coisa que é necessário esclarescer é: O que é empoderamento feminino?

Empoderamento feminino é a concessão de poder de participação às mulhers, permitindo e garantindo que tenham acesso à informação obtendo ciência sobre todos os seus direitos, como a igualdade entre os gêneros, por exemplo. 

O empoderamento feminino, ou empoderamento das mulheres é, diretamente, incluir e posicionar as mulheres onde ela tem direito de estar, ou seja, em todos os campos sociais, econômicos e políticos. 

Um dos principais objetivos é a busca incessante pelo direito das mulheres de participar de debates públicos, tomando decisões importantes para o futuro da sociedade, principalmente nos aspectos que estão relacionados com o gênero feminino.

ONGs de Empoderamento Feminino

Atualmente, podemos encontrar diversas ONGS de Empoderamento Feminino no Brasil, como, por exemplo, a ONG Reprograma, que busca inspirar, empoderar e educar mulheres para a tecnologia. O foco da Reprograma é em mulheres que não estejam trabalhando, nem estudando. Assim, buscam que as alunas da ONG possam contribuir, da melhor maneira possível, para o setor tecnológico brasileiro, se posicionando no mercado, ou desenvolvendo suas próprias ideias. 

Como o exemplo acima, existem diversas ONG’s (Organizações Não-Governamentais), instituições sociais, coletivos e movimentos que se dedicam ao empoderamento das mulheres, visando principalmente a igualdade de gêneros.

7 Princípios básicos do Empoderamento feminino

A Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres), criou uma lista com os 7 princípios básicos para o empoderamento feminino, que devem ser aplicados tanto no âmbito social, quanto no meio profissional:

1. Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.
2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.
3. Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.
4. Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.
5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.
6. Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.
7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.

Frases sobre Empoderamento Feminino

Veja algumas frases de empoderamento feminino que, por si só, já explicam quase que profundamente o que é empoderamento feminino.

"Feminismo não é um palavrão. E não significa que você odeie homens, e nem que você odeie garotas que tem pernas bonitas e bronzeado, e também não significada que você é uma vadia ou otária, significa que você acredita em igualdade." Kate Nash

"Feminismo, por definição é a crença de que homens e mulheres devem ter oportunidades e direitos iguais. É a teoria da igualdade política, econômica e social entre os sexos." Emma Watson, em discurso sobre igualdade

"Quando promovemos o empoderamento das mulheres, estamos promovendo uma série de mudanças. A luta é constante e diária, e começa com um NÃO. Não calar, não aceitar, não abaixar a cabeça. Não podemos esquecer de onde tudo começa: dentro de cada um de nós!" Flávia Queiroz

"Nós percebemos a importância de nossa voz quando somos silenciadas." Malala Yousafzai

“A dor é parte da vida e pode se tornar a própria vida.” Frida Kahlo

Violência contra a mulher no Brasil: dados

• 13 mulheres são assassinadas por dia no Brasil (Fonte: MS/SVS/CGIAE – Sistema de Informações sobre Mortalidade – SIM).
• A cada cinco minutos uma mulher é agredida no Brasil (Mapa da Violência 2012 – Homicídio de Mulheres).
• A cada 2 horas uma mulher é vítima de homicídio, 372 por mês. (Instituto Avante Brasil – IAB a partir de dados do DataSUS, do Ministério da Saúde – Mapa da violência 2012)
• Os homens ganham aproximadamente 30% a mais do que as mulheres com mesmo nível de instrução e idade. (Dados adquiridos através do relatório “Novo século, velhas desigualdades: diferenças salariais de gênero e etnia na América Latina”, escrito pelos economistas do BID Hugo Ñopo, Juan Pablo Atal e Natalia Winder.)

Empoderamento Feminino – Feminismo

Feminismo de acordo com o Wikipedia:

“Feminismo é um conjunto de movimentos políticos, sociais, ideologias e filosofias que têm como objetivo comum: direitos equânimes (iguais) e uma vivência humana por meio do empoderamento feminino e da libertação de padrões opressores patriarcais, baseados em normas de gênero."

De acordo com a Carta Capital:

"Feminismo é um movimento social e político que tem como objetivo conquistar o acesso a direitos iguais entre homens e mulheres e que existe desde o século XIX"

O que é Feminismo segundo o Significados:

"Feminismo é um movimento político, filosófico e social que defende a igualdade de direitos entre mulheres e homens.

O "embrião" do movimento feminista surgiu na Europa em meados do século XIX, como uma consequência dos ideais propostos pela Revolução Francesa, que tinha como lema a "Igualdade, Liberdade e Fraternidade"."

Feminismo e empoderamento feminino são a mesma coisa?

Embora flutuem no mesmo universo, os dois conceitos são coisas distintas. Enquanto o empoderamento feminino é esse esforço coletivo de poder – como já dito anteriormente – o feminismo é um movimento político e ideológico que prega a equidade social, trabalhista, sexual, entre outros, de homens e mulheres.

Esses conceitos estão interligados e um é consequência do outro, por isso, é impossível falar de empoderamento feminino, sem associar à imagem do movimento feminista.

Quais ações podem ser consideradas de empoderamento feminino?

O empoderamento pode ser visto como mudanças sociais para acabar com o preconceito. São as pequenas ações cotidianas, chamadas pela escritora e ativista feminista, bell hooks (assim mesmo, só com letras minúsculas, de estratégias de empoderamento.

Essas ações visam a consciência dos problemas que oprimem as mulheres e a criação de mecanismos para combatê-los. A mudança não autocentrada, mas compartilhada. Ao empoderar-se, a mulher passa a ter condições de empoderar aquelas ao seu redor. Também não é a transferência de poder, mas o despertar coletivo para a transformação social.

Em seus próprios espaços, é possível criar formas de desenvolver esse empoderamento. Se você é dona de uma empresa, pode criar vagas para mulheres e manter um ambiente que promova a igualdade salarial e combate ao assédio; já as professoras podem fomentar debates que promovam a reflexão sobre o machismo e brincadeiras opressoras que são tão naturalizadas em nossa cultura.

O empoderamento também está na representatividade das mulheres reais: os tradicionais corpos esquálidos, altos e de padrões inalcançáveis provocam reflexos físico e psicológicos em mulheres do mundo inteiro. Mostrar outros modelos de corpo – e de cabelo – embora pareçam, à primeira vista, questões superficiais, são atitudes que levam poder a meninas e mulheres espalhadas pelo planeta e que tanto se questionam sobre sua beleza.

É importante, ainda, enxergar essas mudanças de forma ampla: o empoderamento deve ser real e extensivo a todos os grupos, mesmo àqueles do qual eu não faço parte!

Empoderamento da mulher negra

Para a feminista e filósofa política Djamila Ribeiro, entender o empoderamento feminino exige a compreensão de que que o ser mulher acontece em diferentes esferas da sociedade. “Como as feministas negras historicamente têm nos ensinado, é necessário nomear as opressões, entender que mulheres partem de diferentes pontos de partida e que existem variadas possibilidades de ser mulher. Entender essas diferenças é essencial para o prosseguimento da luta feminista.”

Objetificadas desde os tempos da escravidão, as negras são as que mais sofrem com o machismo. Entre 2003 e 2015, por exemplo, enquanto a taxa de homicídios de mulheres brancas caiu 11,9% – passando de 3,6 para 3,2 por 100 mil – o número aumentou entre as negras, passando de 4,5 para 5,4 por 100 mil, um crescimento de 19,5%. As vítimas negras soaram 66,7% das mulheres assassinadas em 2013. Esses são dados que dizem muito sobre as diversas camadas da opressão na sociedade.

Ao propor ações de empoderamento, é necessário compreender com qual desses grupos se está estabelecendo um diálogo. Usar a linguagem correta, ligada à identidade social e cultural de cada um é fundamental, bem como compreender que os diferentes tipos de mulheres são atingidos de formas diversificadas pela cultura machista.

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Princípios de empoderamento feminino da ONU

empoderamento feminino ONU - feminismo

Os impactos do empoderamento feminino e do feminismo passam por todos os setores da sociedade, promovendo melhoria da qualidade de vida de homens, mulheres e crianças, além de contribuir efetivamente para o desenvolvimento sustentável.

A Organização das Nações Unidas (ONU) entende que esse crescimento também está relacionado às empresas, que devem incorporar em sua cultura de negócios valores e práticas que fomentem a equidade.

Com o objetivo de colocar em prática seus propósitos de um mundo melhor, em 2010, a entidade lançou, em parceria com o Pacto Global, os princípios de empoderamento das mulheres. Eles falam sobre pequenas ações e atitudes do cotidiano que podem fazer a diferença na vida de milhões de pessoas.

1: Liderança

Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.

2: Igualdade de oportunidade, inclusão e não discriminação

Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.

3: Saúde, segurança e fim da violência

Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.

4: Educação e formação

Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.

5: Desenvolvimento empresarial e práticas da cadeia de fornecedores

Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.

6: Liderança comunitária e engajamento

Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.

7: Acompanhamento, medição e resultado

Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.

ONU mulheres e feminismo

A ONU compreende tão bem a importância de tratar o feminismo nas diversas estratificações da sociedade, que possui uma subdivisão voltada especificamente para o sexo feminino. A ONU Mulheres, Entidade das Nações Unidas para Igualdade de Gênero e Empoderamento das Mulheres, foi criada em 2010 visando unir, fortalecer e ampliar os esforços globais para a defesa dos direitos humanos das pessoas do sexo feminino.

Com o legado de duas décadas de atuação do Fundo de Desenvolvimento das Nações Humanas para as Mulheres (UNIFEM), a organização dá apoio a articulações e movimentos feministas, incluindo aí os de mulheres negras, indígenas, jovens, trabalhadoras domésticas e rurais.

Os principais campos de atuação são a liderança e participação política das mulheres; empoderamento econômico; fim da violência; paz e segurança e emergências humanitárias; governança e planejamento; e normas globais e regionais.

A atuação acontece por meio de parcerias com a sociedade civil, os poderes executivo, legislativo e judiciário, instituições educacionais empresas e o próprio sistema das Nações Unidas, defendendo uma série de compromissos internacionais, em prol dos direitos das mulheres.

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reprograma
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ONGs de ODS 5 - Igualdade de gênero em Açailândia
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